职位特征模型是激励型职位设计的理论依据，它关注职位的（）-上海自考网

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2015年10月人力资源管理（三）

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

23

职位特征模型是激励型职位设计的理论依据，它关注职位的（）

A、技能多样性
B、任务完整性
C、任务重要性
D、职位自主性
E、职位反馈性

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在稳定的、可预测的环境下，最适合的组织结构是（）

A、职能型结构
B、事业部制结构
C、矩阵制结构
D、横向型结构

根据我国《劳动法》规定，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（）

A、1小时
B、3小时
C、5小时
D、8小时

福利属于（）

A、间接薪酬
B、基本薪酬
C、固定薪酬
D、可变薪酬

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